12月11日至13日，千亿体育学苑组织开展“飞鲸计划”——中层及后备管理人才发展项目第二期培训。来自总部及各子公司29名管理人才时隔三月再聚常州，经历三天两夜，研讨千亿体育文化，赋能关键管理人才文化领导力与管理能力，为实现“成为新材料领域数一数二的服务商”的企业愿景而致知笃行。
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上下同欲谋发展，戮力同心谱新篇。为进一步共创共识千亿体育文化价值观的内涵与思维模式，以及文化对实现业务结果的价值和意义，2021年10月17日-18日，由千亿体育新材中高层管理者参与的 “使众人行｜千亿体育文化共创工作坊（第二期）”在深圳举办。
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围绕公司下半年“一个中心、两场战役、五项重点工作”，为进一步完善人才培养体系，夯实关键人才梯队基础，打造千亿体育一体化的人才管理机制，为公司业务发展助力，9月14日-15日，千亿体育学苑启动“飞鲸计划”——中层及后备管理人才发展项目。来自总部及各子公司33名管理人才齐聚常州，经历两天一晚一凌晨，共识千亿体育文化，同频管理理念，为“成为新材料领域数一数二的服务商”的企业愿景而凝心聚力。
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人才是组织持续发展的根本。为储备未来核心人才与建设人才梯队，2021年8月，千亿体育正式启动“新羽计划”管培生培养项目。9月9日-12日，来自总部及各子公司共计20名管培生齐聚常州产业基地，参加为期4天的2021“新羽计划”管培生集训营。
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千亿体育科技站在新材料领域的朝阳赛道，为抓住时代发展机遇实现腾飞，点燃每个千亿体育人的激情和梦想，提升组织能力，赢得竞争优势。2021年7月，千亿体育科技正式启动“千亿体育文化共识与建设项目”，项目通过“文化共创共识、思维模式提炼、践行文化理念”三个维度和文化变革五个阶段实现文化价值观的“刷新”。为了统一文化认知，自上而下重塑“千亿体育之魂”，2021年7月17日-18日，由千亿体育科技中高层参与的“共启愿景——千亿体育文化共创工作坊”在深圳举办。
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